๐๐ฒ ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฑย ๐ฌ๐ฌ๐ฌ ๐ฒ๐๐ฟ๐ผ๐.
27 janv. 2023๐๐ฒ ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฑ ๐ฌ๐ฌ๐ฌ ๐ฒ๐๐ฟ๐ผ๐.
Le gouffre, la claque.
Le « genre » en Afrique Ce post n’engage que moi.
Il y a quelques jours je suis rentrée en contact avec une fondation pour essayer d'obtenir des fonds.
Une demande importante pour notre programme - qui fonctionne très bien d'ailleurs.
Cependant je ne pourrai pas déposer ma demande.
O๐ ๐ถ๐น ๐บ๐ฒ ๐ณ๐ฎ๐๐ฑ๐ฟ๐ฎ ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ฟ Et ce n’est pas mon style.
Je dois prouver que le programme mis en place est 50 /50 femme Homme
Selon le rapport de l'Institut McKinsey intitulé Power of Parity Report: Advancing Women's Equality in Africa (en anglais), la parité des sexes en Afrique est de 0,58 (1 serait la parité complète).
Le genre. Inclusion
Je suis d ‘accord sur le principe.
Ne jamais exclure les femmes.
Mais la réalité que nous vivons vie avec mon équipe est tout autre
On ne peut pas, nous n'avons pas le droit de bouleverser la marche du fonctionnement sociale. S’appuyer sur le potentiel des femmes nous le faisons tout le temps.
Cela n'est peut-être pas toujours assez visible.
Mais c’est réel.
Nous nous devons de respecter des codes culturels donc auditer est complexe.
Les femmes ne sont pas exclues, elles ont leurs activés propres.
Il y a partage de tâches. Comme autrefois en occident.
Comme les rendre visibles ?
Et bien écouter ce beau témoignage
/image%2F0618441%2F20230127%2Fob_030c45_capture-d-ecran-2023-01-27-180852.jpg)
#afrique #inclusion #refer @refer #femmes